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公司党建工作介绍
 
省路桥公司召开思想政治工作与企业文化建设研讨会

    2007年4月26日至27日,路桥公司组织召开了公司成立以来规模最大、就思想政治工作与企业文化建设进行较为全面、系统、深入的政工研讨会,与会者们的发言积极而热烈,论题广泛且各具特色,充分体现了路桥公司在思想政治工作与企业文化建设方面的经验总结和研究成果。此次研讨会归结起来有以下几个特点:

    一是领导重视。公司董事长、党委书记蔡小驹同志去年刚一上任,就指示要策划、筹办这次会议,在百忙之中经常过问筹备情况,提出具体要求;公司纪委书记兰一兵同志亲自组织指导整个会议的筹备及组织工作。二位书记还亲自执笔撰写了研讨文章,起到了积极的表率和领导作用。

    二是参与程度强。无论是公司领导,还是普通员工;无论是公司机关、项目公司,还是基层单位,以及各党总支、党支部,都积极参与了论文的撰写。本次政研会共收到政研论文88篇,参与面相当广泛:公司本部11篇,河龙公司23篇,路达公司21篇,广韶公司11篇,粤肇公司8篇,汕揭公司4篇,天汕公司3篇,广韶扩建处2篇,广贺公司2篇,湛江海湾大桥公司1篇,广汕公司1篇,粤英公司1篇。

    三是研讨的范围广。从论文类别看,企业文化建设31篇,思想政治工作11篇,员工心理调查与研究8篇,员工教育与培训7篇,以人为本管理7篇,党建5篇,员工素质4篇,企业凝聚力2篇,校企合作2篇,文明服务5篇,人才培养与激励机制2篇,团建工作2篇。从不同角度、不同层次、不同侧面对公司的思想政治工作及企业文化建设进行了探讨和论述。

    四是多数论文质量较高。本次虽然没有评一二三等奖,但总体来看,多数论文质量较高。做到理论联系实际,深入浅出。有些就论题做了较深入细致地调查研究,提出了自己的思考与对策,令人深受启发,对实际工作有较强的指导意义,体现出较高的政治理论素养。

    五是整体水平还有待进一步提高。从论文研究的深度、高度和宽度来看,还有盲区,还显得较粗浅;从会议组织安排来看,形式较为单一,缺少创新,有待改进与提高。因未评奖,为鼓励大家的积极参与精神,公司特将所有论文都收集汇编成册,供广大干部职员学习与交流参考。

    最后,希望通过此次研讨会,能起到抛砖引玉的作用,在公司范围内,形成一种重视思想政治工作与企业文化建设的氛围。能引起公司各级对思想政治工作与企业文化建设的关注,理论联系实际,将会议研究成果运用到我们的工作实际中去,不断提高思想政治工作能力,促进企业文化建设。让我们携起手来,为路桥事业的做大做强,共同努力奋斗!
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